ครูสิบสี่คนรวมตัวกันในห้องสมุดโรงเรียนประถมศึกษาคัลเลนเพลสเมื่อเช้าวันพฤหัสบดีเชิญให้รับของขวัญและการยอมรับสำหรับความพยายามในการปรับปรุงการเติบโตของนักเรียน
ครูได้รับการแต่งตั้งโปรแกรมการจัดสรรแรงจูงใจครูของเท็กซัสซึ่งช่วยให้เขตการศึกษาสามารถสร้างระบบสำหรับครูที่มีประสิทธิภาพสูงสุดเพื่อรับการจ่ายเงินตามการเติบโตของนักเรียน
“ ทุกวันคุณกำลังทำงานอย่างหนักเพื่อมีอิทธิพลต่อการสอนนั้นสวดอ้อนวอนว่า (นักเรียน) ได้รับมันและพวกเขาดูดซับทุกสิ่งที่คุณหลั่งไหลเข้ามา” ผู้อำนวยการระบบการประเมินเชิงกลยุทธ์ของ Corpus Christi ISD และสนับสนุน La Tricia Johnson บอกกับผู้อำนวยการคุณครู.“ บางครั้งที่มาพร้อมกับความท้าทายเพราะคุณกำลังทำงานกับอุปสรรคอื่น ๆ ทั้งหมดที่พวกเขามีในชีวิตของพวกเขาและสิ่งเหล่านั้นสามารถมีอิทธิพลต่อการเรียนรู้ของพวกเขาและสามารถมีอิทธิพลต่อการสอน”
ในบรรดาครูผู้สอนที่โรงเรียนประถมศึกษาคัลเลนสถานที่คือนักการศึกษาที่อยู่ในห้องเรียนมาประมาณสองทศวรรษCullen Place เปิดเฉพาะในเดือนสิงหาคม แต่ก่อนหน้านี้ครูทำงานที่ Meadowbrook, Montclair และโรงเรียนประถม Woodlawn
ครูที่ได้รับมอบหมายได้รับการจัดสรรเพื่อความคืบหน้าในปีการศึกษาที่ผ่านมาที่วิทยาเขตก่อนหน้านี้
“ ปีที่แล้วเราอยู่ที่ Woodlawn Elementary และเรามีทีมบริหารที่ให้การสนับสนุนอย่างมาก” อาจารย์ Pre-K Lydia de Los Santos กล่าวมารวมตัวกับครู Woodlawn อดีตอดีตอีกหลายคน“ ทุกคนทำหน้าที่เป็นครอบครัวและเราทำงานร่วมกันเป็นทีมเพื่อให้แน่ใจว่าความสำเร็จของนักเรียนของเรา”
เดอลอสซานโตสและครูที่ได้รับมอบหมายจากเพื่อนครูอนุบาล Janeth Conard อาจารย์ชั้นประถมศึกษาปีที่สี่ Gina Garcia และอาจารย์ชั้นประถมศึกษาปีที่สอง Laura Soria กล่าวว่าพวกเขารู้สึกเป็นเกียรติที่ได้รับตำแหน่ง
“ เราทำสิ่งที่เราทำเพื่อนักเรียนของเราเสมอ” เดอลอสซานโตสกล่าว
นักเรียนทุกคนสามารถเรียนรู้ได้ De Los Santos กล่าว
“ และนักเรียนทุกคนเป็นส่วนหนึ่งของหัวใจของเรา” การ์เซียกล่าวเสริม
จอห์นสันได้นำเสนอโครงการจัดสรรแรงจูงใจของครูให้กับคณะกรรมาธิการ CCISD เมื่อสัปดาห์ที่แล้วจากนั้นทีม Corpus Christi ISD TIA ได้ออกเดินทางไปทัวร์ของอำเภอเยี่ยมชมแต่ละวิทยาเขตที่ครูที่ได้รับมอบหมายจาก CCISD 300 คนแต่ละคนทำงาน
เขตสร้างระบบท้องถิ่นเพื่อกำหนดครูตามที่ได้รับการยอมรับเป็นแบบอย่างหรืออาจารย์ผู้สอนที่ได้รับการอนุมัติจากรัฐครูจะได้รับเงินทุนตามการกำหนดและสถานะทางเศรษฐกิจและสังคมหรือชนบทของโรงเรียนที่พวกเขาสอน
กลุ่มครูคนแรกของ Corpus Christi ISD ที่ได้รับการแต่งตั้งจะได้รับรางวัลในฤดูใบไม้ผลินี้หลังจากกระบวนการรวบรวมข้อมูลและการตรวจสอบข้อมูลสองปี
ในช่วงเวลาที่ฝ่ายนิติบัญญัติของรัฐเท็กซัสละเลยที่จะเพิ่มเงินทุนในโรงเรียนของรัฐการจัดสรรแรงจูงใจของครูเป็นหนึ่งในเขตโรงเรียนสามารถเข้าถึงดอลลาร์รัฐเพื่อให้รางวัลครูที่มีประสิทธิภาพสูง
แต่ในเขตโรงเรียนที่เข้าร่วมในการจัดสรรแรงจูงใจของครูมีเพียงประมาณหนึ่งในสามของครูที่มีสิทธิ์ได้รับการเพิ่มค่าจ้างใน Corpus Christi ISD เกือบ 30% ของครูที่มีสิทธิ์เข้าร่วมได้รับการจัดสรรในปีนี้
“ การกำหนดภายในเขตของเรานั้นเปรียบได้ภายในเขตที่คล้ายกันทั่วรัฐ” จอห์นสันกล่าวกับคณะกรรมการ
เมื่อสร้างวิธีการกำหนดท้องถิ่น Corpus Christi ISD เริ่มต้นด้วยครูการศึกษาพิเศษก่อนวัยเด็กและเด็กปฐมวัยเด็กอนุบาลผ่านการอ่านเกรดห้าและครูคณิตศาสตร์ชั้นประถมศึกษาปีที่สองผ่านครูวิทยาศาสตร์ชั้นประถมศึกษาปีที่ห้าผ่านการอ่านเกรดแปดคณิตศาสตร์และวิทยาศาสตร์อาจารย์สังคมศึกษาเกรดแปดเช่นเดียวกับผู้สอนภาษาอังกฤษที่สอนภาษาอังกฤษฉัน, ภาษาอังกฤษ II, พีชคณิต I, ชีววิทยาและประวัติศาสตร์ของสหรัฐอเมริกา
โดยรวมแล้วครู 1,026 คนทั่วทั้งเขตพยายามที่จะได้รับตำแหน่ง TIAครูสี่คนได้รับตำแหน่ง TIA โดยอัตโนมัติเพราะพวกเขาเป็นครูที่ได้รับการรับรองจากคณะกรรมการระดับชาติ
แต่ส่วนที่เหลือมีครูเพียง 305 คนเท่านั้นที่ได้รับตำแหน่งCorpus Christi ISD มีผู้ได้รับการยอมรับ 118 คนครูที่เป็นแบบอย่าง 150 คนและครูสอนหลัก 37 คน
ครูเหล่านี้จะรักษาตำแหน่งของพวกเขาและรับการจัดสรรรายปีเป็นเวลาห้าปีสำหรับครูที่ได้รับการยอมรับและเป็นแบบอย่างพวกเขายังมีโอกาสได้รับการแต่งตั้งที่สูงขึ้นหากพวกเขาสามารถแสดงการเติบโตของนักเรียนได้
ใน Corpus Christi ISD จำนวนรางวัลเฉลี่ยอยู่ที่ $ 5,614 สำหรับครูที่ได้รับการยอมรับ $ 11,228 สำหรับครูที่เป็นแบบอย่างและ $ 20,713 สำหรับครูสอนหลักจากรางวัลนี้ประมาณ 10% จะถูกเก็บไว้โดยอำเภอเพื่อครอบคลุมค่าใช้จ่ายของโปรแกรมซึ่งรวมถึงการประเมินและการพัฒนาวิชาชีพ
จำนวนเงินดอลลาร์ของการจัดสรรที่ครูเห็นจริงในการจ่ายเงินของพวกเขาจะดูเล็กลงเนื่องจากส่วนหนึ่งของการจัดสรรยังไปสู่ส่วนของค่าใช้จ่ายในการจ่ายเงินเดือนของเขตการศึกษาเช่นการมีส่วนร่วมใน Medicare และระบบการเกษียณอายุของครูของเท็กซัสการหักภาษี Medicare และการเกษียณอายุ
ในระหว่างการประชุมคณะกรรมาธิการเดือนพฤษภาคมการนำเสนอของจอห์นสันรวมถึงการจ่ายเงินครูตัวอย่างสำหรับครูสอนหลักที่ได้รับรางวัล $ 29,700 จำนวนสูงสุดที่ครู Corpus Christi ISD สามารถได้รับจากการกำหนดและสถานะทางเศรษฐกิจและสังคมของโรงเรียนของพวกเขาเขตจะเก็บไว้ $ 2,790 สำหรับค่าใช้จ่ายโปรแกรม
อีก $ 2,938 จะไปสู่ค่าใช้จ่ายเงินเดือนของอำเภอดังนั้นจำนวนเงินที่ครูจะอยู่ที่ $ 23,792หลังหักภาษีการประกันและเงินบำนาญที่จะอยู่ที่ $ 16,627 ในการจ่ายเงินกลับบ้าน
กลุ่มครูที่กว้างขึ้นกำลังดำเนินการรวบรวมข้อมูลปีของพวกเขาเพื่อดูว่าพวกเขาจะได้รับการแต่งตั้งในปีหน้าหรือไม่
อำเภอขยายระบบท้องถิ่นเพื่อรวมคณิตศาสตร์โรงเรียนมัธยมปลายภาษาอังกฤษวิทยาศาสตร์และสังคมศึกษารวมถึงครู AP และ IB ครูสังคมศึกษามัธยมศึกษาครูสอนศิลปะมัธยมครูสอนภาษาโลกสองคนรวมถึงครูการศึกษาพิเศษและการแทรกแซงที่สอดคล้องกับหลักสูตรที่ระบุไว้
Districthas อีกกลุ่มครูที่วิทยาเขตเฉพาะทางเช่นที่ Mary Grett Transition Center หรือที่ศูนย์ความสำเร็จของนักเรียนซึ่งมีสิทธิ์ได้รับการอนุมัติจากรัฐ TIA
จอห์นสันกล่าวว่าเขตดังกล่าวได้ยินจากรัฐว่าคอร์ปัสคริสตี ISD มีความพิเศษในจำนวนครูที่ได้เปิดโอกาส TIA
“ เราเป็นเขตเดียวที่เปิดโอกาสนี้ให้กับครูทุกคนของเรา” จอห์นสันกล่าว
สิ่งที่ต้องรู้เกี่ยวกับปี 2024 Corpus Christi High School Graduations
นี่คือวิธีที่ Coastal Bend Spring College และการสำเร็จการศึกษาของมหาวิทยาลัยเปรียบเทียบ
Corpus Christi ISD ฉลองความสำเร็จด้านวิชาการชั้นนำ
บทความนี้ แต่เดิมปรากฏใน Corpus Christi Caller Times:Corpus Christi ISD Broadens State Pay Boost Program สำหรับครูชั้นนำ
